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找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个:
1、前程无忧
在前程无忧的网站里面,资源非常的丰富,很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统,例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网,有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才,到现在为止全国的很多城市都有服务机构。
2、智联招聘
智联招聘建立在1994年,到目前为止,已经有一点4亿的用户,并且与400万家企业进行合作。在2017年的时候,智联招聘推出了一个全新的计划,就是“企业智赢计划”,数据库非常的强大,并且,推翻了以往非常传统的招聘模式。
3、58同城
58同城这个平台自从2005年建立以来,一直都有很好的口碑。58同城的总部在北京,在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台,有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区,这样在就业以及招聘时会非常的方便。
4、中华英才网
1994年的时候中华英才网正式成立,可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市,并且在全国一共开设22家的分公司。管理团队人员素质比较高,并且现在已经超过1000人。
5、赶集网
在2005年的时候,赶集网问世。可以说赶集网具有专业性,并且项目也非常的广泛。父亲节能够提供房屋的信息,同时还能够进行二手货的买卖。最主要的是招聘信息非常的广泛,也很全面。
1、前程无忧
作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,在南方城市用户量占大多数,二三线城市岗位多,搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确,而且页面看上去比较简单没有美感。
2、智联招聘
前身是一家猎头公司,是国内最早的人力资源服务商之一,偏重于北方用户市场,职位选择比较多,但相对二三线城市岗位较少,HR要求较高,投递的简历容易被筛选出去。
3、中华英才网
曾经与一度与前程无忧,智联招聘三足鼎立,定位于中高端岗位,行业知名度高,但后来因内部原因被卖给了58同城,招聘质量及效果较以前来说有些下降。
4、猎聘网
本质上是传统招聘网站的升级版,中高端职位较多,70000多名猎头在线,但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
二、垂直类别(偏向互联网和应届毕业生等)
5、拉勾网(互联网招聘网站)
是一家专业的互联网招聘平台,大量互联网岗位供联网人士选择,职位实时更新,薪资透明,但由于是垂直类专业平台,职位不够全面,导致非互联网人士选择工作岗位少。
6、BOSS直聘(互联网招聘网站)
是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具,让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者,但不可否认这里面也有少数李鬼公司(通俗来讲就是骗子公司),要注意辨别。
7、应届生求职网(毕业生求职平台)
对于刚接触社会的大学生来讲,这是一个比较好的求职网站,很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观,字体较小,看上去有点累。
8、大街网(毕业生求职平台)
大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站,收到的面试通知算是最快的,而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。
9、事业单位招聘网(考事业单位必备网站)
这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息,对想要报考事业单位的人来说,是个不错的网站,但是受众的对像比较单一,如果你不感兴趣,那么这网站可以略过了。
三、社交类别(职场社交互动)
10、脉脉
这是一个社交性质的招聘平台,号称工作版的微信。在这里能够得到一些公司的小道消息,这能帮助求职者更好了解求职公司,同时帮助用户积累人脉。但因有时泄露用户隐私人脉,导致不少用户对其反感。这是我们在使用时要注意的。
除了以上这些主要的招聘网站,当然还有储如58同城、赶集网一类的,一些本地的人才网,线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。
在求职时不光要找到好的招聘网站,还要了解求职公司,做好简历,做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。
就业市场如此激烈,也导致了招聘平台越开越多,但是找工作,也不能把手机里下满了招聘平台,那么什么样的招聘平台才阿是适合自己的呢?招聘平台说到底还是为人服务的,找不同的工作那么它的定位人群就是不同的,现在市面上有传统的招聘平台,也有垂直度较高的新的招聘平台,那么到底哪种招聘平台更适合你呢?一起来看看吧。
Boss直聘,这种招聘平台适合白领人员,它的用户群体多,可以选择的岗位也多,这算是近些年来广告打的很响亮的招聘软件了,Boss直聘可以和老板直接线上对话,提高招聘效率,节省线下面试时间但不得不说的是有优点自然也有缺点,它的地域下沉度不够,因此县级城市的岗位信息匹配度不高。
前程无忧,和智联招聘是同期软件,也比较适合白领人员,南方的招聘岗位比较多,但由于地域限制,很多城市没有岗位,这款招聘平台,在南方比较实用,北方就差很多。
58同城,这是无论一二线城市还是三四线城市都会常用的一款招聘平台,58的招聘岗位跟多,但是虚假招聘也多,中介也很多。
鹏九易选,这是一种新兴的招聘平台,垂直度很好,地域性也强,是一款适合县级城市的招聘平台,由于每个城市都有一个平台维护者,因此平台没有虚假岗位,有助于求职者有效的找到适合的工作。
拉勾网,适合互联网工作者,如IT行业、新媒体行业的求职者。
这里需要说的是,现在所有的招聘平台多多少少都会存在一些虚假招聘岗位,但是鹏九易选采用了两种审核机制,不仅有企查查、天眼查审核还多了一个人工审核,这就杜绝了虚假企业上传的可能。
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