职场pua常见语录(“职场pua”)

　　

职场pua十大经典语录

　　职场pua十大经典语录具体如下：

　　1、年轻人要多吃苦

　　年轻人并不是不能吃苦，但是这个苦必须有所价值，而老板所谓的吃苦，只是为了能够压榨年轻人的廉价劳动力，这种苦，只是为了吃苦而吃苦，完全没有存在的意义，但是老板不会明说，于是也就有了“年轻人要多吃苦”这种看似为你着想的“美言”。

　　2、大家都能做，为什么你就不行，要你有什么用

　　贬低你，打压你是职场PUA最常见的手段，长时间被贬低被打压，会增加你的精神压力，让你在一次次贬低中开始怀疑自己，逐步丧失信心，变得唯唯诺诺，从此对领导的意见安排全都照收，不管领导给出的安排和意见是否合理。这样一来，领导的目的也就达到了。

　　3、多学点东西没坏处

　　这句话出现的时候，大多是领导要求员工做超出本身工作范围的活，是领导想节约成本，伺机寻找有没有能够PUA的员工，让对方为自己完成工作。

　　实际上，大家最好搞清楚，超出本职工作外的活，我们要不要做，完全是取决于自己的，不要害怕，也不要真信了领导的“多学点东西没坏处”，要知道职场上压根学了也用不着的东西不如不学。

　　4、工资不重要，重要的是平台

　　有些老板总是以自己的平台足够大，能够给员工学习足够多的经验以此来压低员工的工资。实际上，平台大不大和工资不存在什么必然关系，与工资相关的只有对应的活的多少，活的难度。

　　5、别急，我在这里加班陪你们

　　老板总是希望员工无偿加班，而在你想推托的时候，就会来这么一句“别急，我在这里加班陪你们”。但是需要搞清楚的一点是，老板加班是为了自己，那我们加班是为了什么，既不能有加班费，还推迟下班，身体超负荷工作。只不过是搞垮自己的身体给老板多买辆车罢了。

　　6、不要老来问我，这是你的事还是我的事

　　作为新来的员工或者是领导下面的员工，总会存在些疑问，那么这时候解决疑问本身就是领导作为上层培养下层员工的责任。而且，解决疑问和解决事情并不能划上等号。

　　7、你真是辜负了我的期待

　　说这句话的时候，老板是怎么想的呢？很简单，他想要的是你的愧疚，你在愧疚之下就会更加努力的工作。老板对员工的期待是什么？工资低，话少顺从，工作能力强。那么员工的期待是什么呢？工资高事少离家近。本身就是两个不同的阶层，别说什么期待不期待的，这东西，没用。

　　8、不要把挣钱放第一位，要多学

　　这句话就和多吃苦差不多，要求的就是员工自觉拿着低工资也能持续地听话干活。这话听听就好，千万别上当，我们打工是为了什么，就是为了挣钱，不挣钱，干嘛打工！

　　9、好好干，下一个升职加薪的就是你

　　画大饼也是职场PUA的典型。老板们给员工画一个不存在的大饼，拿着永远不会实现的事情吊着员工不停为之奋斗。而被PUA的员工，可能在公司倒闭后才会发现，这个饼从不存在。

　　10、到点不要只想着走，多想想今天工作完成了多少，有没有总结经验，能不能帮同事分担

　　到点不让走是为什么，是老板希望你无偿加班啊，一份长久的工作是不可能一天完成的，自然要一步一步去做，那么今天的工作即可，总结经验。

　　那也可以在工作时间的空余时间，没必要放在下班时间后的加班上，帮同事分担就更可笑了，每个人都有对应的工作，同事没有完成自己的工作那是他自己的失职，而不是说让我们去干本职工作之外的活，给别人擦屁股。

　　

职场PUA的经典语录

　　职场PUA的经典语录

　　PUA特指精神控制，通过特定的语言，特定的行为方式，达到对被控制者的洗脑，从而言听计从，乖顺无比。

　　曾经我们只听说过谈恋爱中被PUA，曾几何时想过，你所在的职场中，处处都是比恋爱关系中更直白更虐人的PUA大法，或许你从来没发现过？在他们眼中你就是涉世未深的职场小白，但是这些老谋深算的老板却各个都是PUA高手。

　　一、跳过槽的我们不要，我们用人的第一标准就是忠诚

　　如果公司福利待遇好，我工作顺心，干嘛要跳槽呢？什么时候说忠诚，旧社会的时候大户人家的奴仆会要求对主子忠诚，但是大清都亡了啊！！还以为握着我们的卖身契呢？

　　忠诚从来都不是单方面的,一方施以恩惠,一方回馈忠诚，你惨无人道的压榨我的劳动力，巴不得我像狗一样给你干活，还一个月只给开3千，想让我忠诚？做你的春秋白日梦去吧！

　　有些实习期的朋友还会被暗示：这样让你多做一些工作都是为了你好转正！多做贡献，才能成为对公司有价值的人，然后打着"学习、成长、锻炼"的旗号，你就早上5点起，晚上1点睡，苦心钻研，无怨无悔，但是等到发薪水的时候，你发现，明明你成为了对公司更有用的人，薪水还是可怜的那么一点点，甚至因为这些非本职工作出现了疏漏，还回来扣你的工资。

　　领导的嘴，骗人的鬼，他们嘴上说的"重视"根本就是假的，一句重视能换来充满干劲的免费劳动力（节省了再雇员工的费用），何乐而不为呢？

　　二、多学点东西没坏处，这都是为你好

　　老板说这句话的时候肯定是看重你的，看重你可以领一个人的薪水做了、4、5、6个人的工作，相信这句话全国70%的职场人都曾经听到过，大家听到的时候，甚至心理还会产生认同，没错！老板说的对，我现在还年轻，确实应该多学点东西，没坏处。

　　在这句话说出来之后，老板就会把很多你不擅长，甚至压根没接触过的工作通通扔给你，还很“大度”的给出了一个星期的时间让你学习，一个星期之后再来全权负责。

　　每天画大饼画了个爽，等到一有危机的时候二话不说开始裁项目裁员工，你对员工忠诚了吗？把上班比成员工和公司的恋爱关系，你能单方面的和我说分手，我怎么就不能和你saygoodbye？

　　给予员工应有的待遇，关怀他们的压力，让他们能够得到劳动相配的薪水，能够体面的生活，这些都做到之后再来谈论忠诚，相信百分之八十的员工都乐于为了这样的公司奉献。

　　三、你能力太差，都是因为你这个case才没有完成！你以为是因为你才成功的?就凭你也配？

　　如果我能力不够，公司大可不必选我来负责，因为你的选择造成的失误，你要为自己的选择买单，如果是因为我的努力成功的，那就是我的功劳。

　　还是拿情侣关系中的PUA来举例，他们常常会说你：胖！丑！挣钱少！工作不够好！以打击你，贬低你，否定你，来加重你的自卑心理，不断地自我检讨，自我怀疑，对外界丧失信心和勇气，相信只能依附于对方才能够生存下去，甚至还会在被贬低之后产生感恩的心理——我这么不好，你还愿意接纳我。

　　但是事实情况确实如此吗？并不是，每个人都有自己适合的工作和岗位，如果是你自己去争取的，那做好它无可厚非，但是如果是公司领导选派你去完成不适合你的任务，还贬低你没有做好，你就要去思考，是他说的这样吗?为什么明明是他做错的选择，最后的错误却成了我的?

　　这样的领导往往还会语重心长的来一句：你真是辜负了我的期待，堂而皇之的压榨还被包装成了关注员工发展的好老板，他才是真的不配。

　　各位曾经经历过或者正在经历职场PUA的职场人，请一定记住，你能够在这个公司上班，不是靠公司的施舍，而是你值得，你的能力值得，你的努力值得，如果真的有人试图用这些PUA语录来给你洗脑，一定要保持清醒。

　　

职场pua打压语录有哪些

　　如下：

　　1、不停地打击你，鸡蛋里面挑骨头，总之就是永远在挑剔你的错误，非常吝啬表扬自己的下属/同事甚至是从未表扬过。但表扬你的时候还会鞭策你，给你洗脑说：“你去别的公司，完全不可能会有人给你说这些。”、“别人自己都忙得要死，怎么可能有人教你XXX”等等。

　　2、不停的拿你和其他的员工做对比，让你造成心理上的落差;抢占你的功劳，公司业绩好都是他/她领导的好，你的努力都是虚妄的，不值一提的。

　　3、交给你超负荷的工作量，压榨你的产出，“晓之以情动之以理”的要你加班，又或者是交给你一些不合理的工作内容，比如她/他的私事等等。

　　造成影响：

　　职场PUA会交付给你巨大的“压力”，下级无论怎么做都会被批评打击。员工逐渐否定自己的价值，认同能进这公司都是福气，被开除就再无出路，从而被迫服从领导的权威和羞辱，扛不住的人甚至会自杀。通常对社会经验不足的职场新人非常奏效，让其深受折磨。