本文目录
时间-事项(包括人物,地点,讨论内容/活动细节)
罗列出来就行了
要是给领导看的要写细节。工作收获
如果是个大会别忘了出席人姓名职务
更细的可以备注重要人的联系方式
如何写工作日志写工作日志是自我工作管理的一种方法。养成坚持每天写工作日志的习惯,可以确保每天工作不会出现遗漏,帮助日后回忆和检视,在日积月累潜移默化中提高了自身的事务管理和时间管理能力,也为日后出现争议时提供佐证。工作日志主要是写给自己看的,不要当做应付主管检查的道具。日志看似简单,记录好的话,将是一笔人生经历的宝贵财富。一、工作日志内容好的工作日志应包括四方面内容:每日工作计划、完成情况、工作备忘、小结(心得体会)。具体如下:(一)工作计划。即是当日工作任务编排。以要点方式记录每日要完成的工作任务。一般按时间安排来写,也可以按重要性次序来写。注意几种任务的时间编排,以提高工作效率:1、可控性的工作按重要、次重要的先后排序;2、不可控性的,紧迫性优先。3、外勤任务考虑车程、路线来统筹时间安排。4、预约的事务应予按时到达,编排时间提前量。5、若分不清重要与次重要任务,可先罗列,适时调整。(二)工作完成情况。每项工作任务完成情况都应做好记录,包括已完成或进展情况。简单任务完成后可以在任务后面打√,自己知道已完成即可。(三)工作备忘。内容包括:1、工作过程中出现的问题。2、执行任务中的偏差。3、结论性,关键性的问题。4、需寻求支持、请示的问题。5、领导交办的事项。6、其他杂七杂八的需记录以免遗漏的事项。前述工作完成情况和备忘可以混合而言,特别是不能一天完成的事务,既要记录进度,又要提醒下一步跟进。
新入职每日工作日报
新入职每日工作日报,在职场上难免遇到很多的坎坷,怎么做才能解决这个问题,如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩,人外有人天外有天,下面是我整理的新入职每日工作日报,一起看看吧
新入职每日工作日报1
1、按照通常的方法叙述、描述就可以了。但应该简单明白。
2、今天以前需要解决还未解决的工作上的问题,预计明天要解决的问题,如果是需要上级支持和同事协助的,应提出建议,下级执行的应明确目标,检查效果并落实。
3、总结一天的工作情况,得失。写出明天的安排计划。
4、因范围很广,所以不同行业、不同企业、同企业不同工作级别的工作人员的日报内容都不尽相同。主要是对每天所做事情的进行总结,找出问题,分析原因,并为今后的工作提供资料和经验支持。工作人员或者领导通过日报了解每一天的工作情况,也可以从一个月的工作日报中了解工作的变化情况,总结规律,以此制定更好长期工作规划和短期工作计划。
新入职每日工作日报2
1、让领导了解员工一天做了什么,为公司团队带来了哪些价值;
2、让员工更用心工作;相信大家都有这样的`经历:工作了一天后,到写工作日志的时候却想不起来自己这一天到底做了什么。为什么会有这样的情况?归根结底还是我们并没有用心去做事,当然还有记性方面的因素。
如果一次遇到这个情况,还可以编出工作日报,多次怎么办?相信领导一眼就可以看穿了吧。
3、督促员工思考;思考是最有助于成长的方式,如果员工只是日复一日做着没有成就感的工作,那么他的创造性和积极性都不会太高,无法为公司带来更大价值。这就需要这项制度督促员工自我提升以适应工作的要求和公司的发展。
4、大多数公司都是出于上面三个出发点制定这项制度,理解后我们针对性的做便可以让领导满意,让自我提升。首先我认为一份合格的工作日报中应该有如下内容:今天完成了什么、遇到什么困难、采取的措施、明天的规划。我们称之为KPTP工作日报法。
按照KPTP工作日报法写工作日报便会很有条理,有固定格式,不仅有助于我们回忆思考也更有利于我们总结。
5、不过每个公司的具体情况不同,格式也会不同,不过再变态的工作日报要求也不会超出这四项内容。下图是我们团队众人的工作日报一览表。
6、工作日报还有一个很烦的点就是需要写完后每天发送,以前我们都是邮箱发给指定领导,现在改用日事清写工作日志,就是写完,领导就可以自己查看、评论。
这里还要重点说下我最爱的功能:自动生成。就是在日事清的日程中勾选完成后他就可以按照KPTP工作日报法自动生成一篇工作日报!
7、不过如果你只是想应付差事的话,只需要在日程中勾选多个任务然后自动生成就行了。如果确实想提升自我,那么一定要用心写感悟,将自己所得清楚地记录下来,这以后都是你成长的基石。
如下:
今日进展:
1、上午,本人主要进行了XX局点XX网元的基本数据配置调试,整体过程顺利,已经完成80%,预计X月X日能够完成全部调试工作。
2、下午,本人主要进行了XX局点XX网元的XX业务数据配置调试,遇到问题。问题相关情况描述和日志已整理反馈后方,等待定位解决。
3、与客户随工进行了对接测试预沟通,存在XX资源未到位的问题,已单独发送邮件跟踪,请XX重点关注。
明日计划:
1、根据XX项目计划,启动XX联调,已提前和干系人沟通。2、跟踪XX问题的解决进展。
日报的几个重要注意事项:
1、文字表述要足够清晰,不说废话,避免长篇大论。
2、避免偷懒,该有的关键信息不能少,要给全。
3、不仅要说明白自己做了什么,还要介绍和你有关系的任务目前是什么进展。
4、你是否遇到了问题,问题的进展如何。
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