什么是入职承诺书 什么是入职承诺书模板

　　本文目录

　　

1. 员工入职承诺书合法吗
2. 员工入职前签订承诺书
3. 入职承诺书的作用

员工入职承诺书合法吗

　　员工入职承诺书是否合法是需要根据实际具体情况进行判定的。员工入职承诺书的合法性主要取决于承诺书当中的内容。一般情况下，承诺书当中的内容如果没有违反国家相关法律以及行政法规的强制性规定，没有违背公序良俗的话，那么就是合法有效的。

　　法律分析

　　根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知的是，入职承诺书实际上其实就是合同的一种，当然本身也是具有一定法律效力的，但是有法律效力的入职承诺书本身必须要同时具备以下这三个条件：1.必须要是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当反映出当事人内心真实意思的表达，是不能被强迫或者威胁利诱的。2.必须没有违反相关的法律法规规定。承诺书当中的内容必须要合乎法律法规的规定，是不能违反法律或者行政法规的禁止性规定的，否则可能会导致承诺书的无效。3.必须没有侵犯到他人的利益。承诺人只能是基于自己有权利处分的物权进行处分，不能因此侵犯到他人的合法权益。综上所述，承诺书有没有法律效力主要还是依据承诺书是否具备以上所讲的三个条件。当然在具体实践当中，只有当事人的真实意愿表达，并且没有违法相关法律规定以及没有侵犯他人利益的承诺书才算是真实有效的，才会受到国家法律相应的保护。

　　法律依据

　　《中华人民共和国民法典》

　　第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

　　第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

　　

员工入职前签订承诺书

　　员工入职前签订承诺书

　　在现在的社会生活中，越来越多人会去使用承诺书，承诺书必须在要约的有效期作出。为了让您在写承诺书时更加简单方便，以下是我整理的员工入职前签订承诺书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　员工入职前签订承诺书1

　　本人xx于xx年xx月xx日被公司录用。为明确本人在公司工作期间之责任，我愿向公司作出以下承诺：

　　 1、本人承诺向公司所提供的身份证明、户籍证明、学历证明、个人简历、与原用人单位解除劳动关系证明等个人资料真实、无误，绝无欺诈成份，若有违反，本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分。

　　 2、本人已熟知公司各项规章制度、工作手册内容及岗位职责，承诺将严格遵守和履行公司的各项规章制度，若因本人原因（过失或故意）给公司造成负面影响，本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任。

　　 3、本人承诺在公司工作期间，若因本人原因（过失或故意）给公司造成经济上的损失，本人愿意对公司承担赔偿责任。

　　 4、若因本人违反操作规程而造成的职业伤害，本人绝不向公司提出任何赔偿要求。

　　 5、本人承诺主动积极维护公司各项权益，不故意和过失泄露公司的经营、管理、技术秘密，及本人职务范围内所知悉的业务秘密，若有违反，本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任。

　　 6、本人承诺决不损害公司利益，不利用职务之便徇私舞弊、收受贿赂，不虚报报销费用。在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司相关部门的调查。

　　 7、本人承诺若本人的工作业绩或工作表现不能达到公司规定的要求，公司有权辞退本人，并以书面形式通知本人办理离职手续。

　　 8、本人承诺无论任何原因离职，本人都将按照公司的有关规定办理离职手续。

　　 9、本承诺书签字确认后，即日起生效。

　　承诺人：

　　 xx年xx月xx日

　　员工入职前签订承诺书2

　　我xx于xx年xx月xx日已被xx公司录用，在xx职务，试用期为 xx个月，为明确本人在工作期间之责任，我愿意向公司作出以下承诺：

　　一、恪守诚信。我保证我所提供的本人简历、证件、复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违规违法行为或受任何不良处分。

　　二、认真遵守公司《员工手册》之规定，自愿接受《员工手册》的内容和裁决，履行公司的各项规章制度，如因本人原因（过失或故意违规操作）给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1~5倍的罚款，或承担法律责任。

　　三、保证不在外单位兼任或任职，不参与设立含本人股份在内的公司，不得直接、间接或变相经营与集团公司相同的业务。

　　四、不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报报销费用。

　　五、在公司工作期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司财务审计部及总裁办的调查。

　　六、若因本人某种原因离开公司，必须提前三十日（试用期间提前三日）以书面形式通知人力资源部，且在离职前将本职工作作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求我按工资三倍赔偿公司的权力，如给公司带来其他经济损失或物品占为己有的，我将愿意按照公司的要求接受调查、退还和赔偿。

　　七、若被集团公司证明或认为不符合用人条件，集团公司有权发书面形式通知我办理离职手续，并同意履行第六项离职交接、清款事项。

　　八、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

　　九、我保证在离职后，不得单独或联合其他人实施任何有损公司利益和形象的行为，不得在离职两年内直接、间接服务于同行业或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。

　　十、本人承诺已与前工作单位彻底解除和终止劳动合同，不存在任何劳动关系。如因我欺骗集团公司，公司可立即解聘我，且不用公司承担任何经济赔偿。

　　十一、在公司工作期间，如果我同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成影响，或者经集团公司提出，我拒不改正，公司有权发书面形式通知我办理离职手续，且不用承担任何经济赔偿。

　　承诺人：___________________身份证号码：__________________________

　　承诺时间：__________________家庭住址：____________________________

　　员工入职前签订承诺书3

　　 1、有关本人真实简历的承诺

　　本人在此声明，本人向公司提供的个人资料及情况介绍（包括但不限于本人的学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等等）都是真实的，若出现与本人实际情况不同，可视作为本人的.欺骗行为，公司以此据可以随时解除与本人的劳动合同，并不用支付经济补偿金以及不承担任何赔偿及违约责任。因本人的欺骗给公司造成的损失，由本人全部承担。

　　 2、有关本人与前雇主关系的承诺

　　本人在此承诺：本人与航天康达公司签订合同之日起，与任何其他单位不再有任何劳动关系，由此而产生的劳动纠纷，均由本人自行承担。并且，本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼，因雇佣本人而引发的任何法律纠纷由本人承担全部责任。

　　 3、有关连带责任的承诺

　　本人在此承诺：本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务，任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任由本人承担。

　　 4、有关公司各项规章制度的承诺

　　本人在此承诺：在此之前，公司已向本人出示了公司现有的《员工手册》和各项规章制度。并且，本人清楚公司将根据情况不时更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。并且，特别强调：本人理解公司的商业秘密保护制度，本人将严格保守公司的商业秘密。

　　 5、有关试用期的承诺

　　本人在此承诺：自入职之日起七个工作日内，本人无论因何种原因离职或被辞退，公司均不予支付报酬，试用期表现不佳或未能达到转正要求，本人承诺公司可以适度延长试用期，经两次延期转正后依然无法达到转正要求，本人承诺公司可以对本人按自动离职处理。

　　 6、有关工作服、劳保用品、办公用品使用的承诺

　　本人在劳动合同期内，在公司领取的工作服、工具、劳保用品、办公用品等物品的所有权属于公司，本人只有使用权。

　　 7、有关工伤、职业病及犯罪记录承诺

　　本人在进本公司之前有无受过工伤，是否已治愈，特承诺：本人在进本公司之前是否患过职业病，职业病类型，是否已治愈，特承诺：本人在进本公司之前有无犯罪记录，特承诺：（如本人是退伍转业军人，是否有革命军人伤残证，特承诺：）本人承诺以上全部内容为本人真实意思的表示。

　　新员工签字：

　　身份证号：

　　 xx年xx月xx日

　　

入职承诺书的作用

　　入职承诺书的作用

　　新员工入职总是需要时间来熟悉职场，但是根据个人的不同熟悉职场的时间也是不同的，但是想要在人才总多的公司快速站稳脚跟就一定好主意一下事项：

　　 1、确定公司制定的各项规定以及公司业绩的衡量方式，了解公司的各项指标和数据。这是一个新入职员工必须要知道的`，无规矩不成方圆，所以新进入公司就需要熟悉公司的各项管理制度，这样才不至于你在公司总不经意间违反了公司规定，从而增加领导对你能力的怀疑。

　　 2、掌握自己岗位的核心技术，明白自己岗位的职能，要熟悉自己的岗位职责，努力的做好自己岗位之内的事情。

　　 3、对于上级的任务要认真完成，每天的任务按照重要程度分类，在完成任务的过程中如果有什么不懂的地方要记得和前门问询问，做完任务要交给自己的领导审核，咨询意见。

　　 4、明白自己对公司的作用，很多人对自己在公司中起到什么样的作用很上心，希望明白自己的努力是否值得，明白了这些就会提高你对公司的认同感和成就感，是激励自己不断努力的催化剂。

　　 5、多项前辈们请教，在职场中很多东西都需要自己努力学习努力做，但是有的事情自己还是不明白，这个时候就需要想前辈们请教了，在他们那里汲取知识和经验，让自己快速成长。

　　 6、完成自己的工作后可以向老板要求增加额外工作，作为一个职场新人完成自己的事情才是首要任务，在熟悉了一些基本东西之后可以向老板要求额外的工作，但是做额外的工作一定要让老板知道，不要私自帮别人做工作，这会让你在领导眼中脱颖而出。

　　 7、工作完成之后多和同事交流，工作之余多多和同事交流，去了解他们处理问题的方法喝技巧。

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