药店面试技巧和方法 面试技巧和面试方法

　　本文目录

　　

1. 药店面试常见问题及回答技巧
2. 如何面对药店面试问题
3. 应聘药店营业员一般面试会问什么问题

药店面试常见问题及回答技巧

　　说到面试,一定要注重着装!穿的不能随便,最好穿些看起来很精神的衣服,面试时一定不要紧张!要表现出自己...。

　　去药店面试时一般都会提问一些什么问题呢：你去药店面试我想药店会问你有没有管过药店啊?从事医药的经历有几年,原来你是做什么工作的,你有专业的职。

　　药店面试会问一些什么问题?：主要是药品知识和病征的判断,如感冒的分类、咳嗽。

　　应聘药店营业员时能提到什么问题：以前有没有类似工作经验遇到不好对付的顾客该怎么办我觉得在药店只要说要保证顾客安全的前提下尽。

　　应聘药店营业员面试时注意一些什么问题：适当的划一点淡妆,穿一套职业装,千万不要紧张,什么也不要想,早点睡觉,明天耗尽力充沛的去面试,我想可。

　　面试药店销售员,应该问什么问题,老板会问我什么问题,该怎么回答?：别一开始就问待遇啊上几个小时班之类的,也别张口闭口就提要求,要问做这份工作需要我掌握什么技能,老板问。

　　去药店面试需要注意什么：有点危险,如果你是新人的话,因为你对药一点都不了解,你必须知道一些日常用药的一些常识,例如孕妇不能吃。

　　药店面试：药店一般要求面对顾客表达顾客所咨询的问题,然后帮顾客解决问题达成成交即可,面试技巧: 1.热情大方。

　　去医院药房面试,面试考官会问什么问题,怎样答复：当然是一些医学的知识还有实习经验和你的杂七杂八的事啦==很随意的...最主要是你的态度要好...不要。

　　

如何面对药店面试问题

　　如何面对药店面试问题

　　药店是指零售药品的门市。我与大家分享药店面试的技巧，欢迎参考！

　　药店十大面试技巧

　　通常先询问三个问题：

　　 1）过去的药房工作中取得过什么业绩，注意不是简单的流水帐，而应该侧重于

　　 A、在什么背景下工作；

　　 B、做了什么具体工作；

　　 C、取得了什么业绩；

　　 D、有什么心得和体会；

　　 E、今后打算怎么开展工作？

　　 2）为什么要离职？

　　注意鉴别那些“与老板闹矛盾，对你说前任老板坏话”的人，无论其它条件怎么优秀也不要录用，否则后患无穷，甚至会故伎重演，这个或许与品格有关系。

　　 3）如果进入药房，你打算怎么开展工作？

　　注意鉴别那些“希望学习、要团结同事、要好好上班，有自己工作和生活目标”的人是我们优先考虑录用的。

　　在我面试的过程中我通常分为十步，一环扣一环地展开：

　　首先、拉家长：

　　可以先和其中的一个应聘者聊天“你叫什么名字？”“那里的人？”“多大了？”“什么学校毕业？”“希望通过什么方式学习？”等等，然后话锋一转“你去过蒙古么？”（不知不觉把应聘者带入一种看似与他无关，但是比较艰苦的境地）到了第二点说困难；

　　其次、说困难：

　　“蒙古冷，滴水成冰，北风象刀子一样拉人，隔壁滩骆驼都能渴死，更重要的是时间长，四年才能回一次家。”因为是新员工想家肯定是最大的问题，还有如果你问他能否吃苦，得到的回答通常是肯定的，而实际上却不一定是这样，因此我们前面描述了一段艰苦的场景，此刻你就可以在一旁观察应聘者的面部表情和反映了，注意那些表现得无所谓，或者有些员工干脆会告诉你，再苦也没问题，那么这个人也许就比较能够吃苦了。当然也可以采用激将法。

　　第三、激将法：

　　你可以问：“大家怕不怕？”……然后说：“害怕的回家去！”。

　　第四、好现状：

　　这些年药店竞争激烈，生意不好做，好多药店纷纷关门倒闭了，但是我们药房生意依然蒸蒸日上，意思是你们跟着我是不会失业的，同时又问大家这是为什么，然后进入下一步……

　　第五、生意经：

　　“做生意想把生意做好了，光会吃苦不行，你得会作生意。”“做药房，光会卖药不行，你得会心系人民健康和美丽”。

　　举例说明：你给大药房里挣回了一笔钱不一定夸，可是如果你挣回了一个好名声，让人家认死了咱们的公司的信誉，我奖，我重重的奖，加薪金，涨工资。

　　然后接着说：“生意人，不能只想着生意，你要心里装着天下”。尽管新员工不懂什么是天下，但你还得说：“什么叫天下，就是天下苍生，你碰到的每一个人，你要想着他一年四季最需要什么，而不是你要卖给他什么，走进药房的顾客，你得想他需要什么帮助，他需要买点什么，而不是你要卖给他什么，赚他的钱。”

　　第六、思维测试

　　打印一张表格（8×8=64格，从1-8的数量各有8个）交给应聘者，请他在1分钟内找出有几个“7”，你在得到确切的答案“8个7”后立即收回表格，然后继续问：“有几个1？有几个5？有几个8？等等”如果答对了，再问他“是否确定？”“是推理的还是是猜的还是刚才数7的时候顺便数的？”

　　注意对我们来说答对的人当中：那些“推理的”“猜的”都属于思维比较好，而最棒的是那些刚才数7的时候顺便数其它数的人，因为这样的人将会做好你所交代的工作，同时顺便做一些没有要求但是对你有利的事！这个不正是我们所期望的吗？

　　第七、声东击西：

　　我们知道药房里又买又卖，必然需要员工常常开口讲话，甚至是公众演讲，因此开口能力非常重要，同时团队的相互配合也是药房必须具备的素质和能力。

　　当一群人同时接受我们面试时我们首先将他们分组，按三人一组分成若干组，分别定为ABC，现在给他们三分钟时间相互认识和交流，三分钟结束后依次起立分别由A介绍B，B介绍C，C介绍A，介绍的内容是我们在交流之前事先设计好的：“他叫什么名字？他来自哪里？她喜欢的伴侣是什么类型？她最喜欢吃什么水果？她的性格如何？”

　　口头上你应该告诉大家评判标准就是：看谁介绍的幽默、滑稽、搞笑、完整？评委就是在场的其他所有人。

　　实际上当他们每个人起立介绍刚才认识的新朋友时，你要观察的重点却不仅仅是正在起立介绍的这个人“表达是否清楚、思路是否清晰、是否足够认真”，更重要的还有观察那些暂时作为听众的人是否认真倾听和关注，因为别人讲话时自己认真倾听是一种起码的礼仪和常识，同时善于倾听别人介绍介绍的人团队精神会比较好，合作精神会更棒，这样的人就是我们所喜欢的人啦！

　　对于那些在别人起立介绍时窃窃私语，不认真倾听的人，则代表着他们的团队合作精神不好，自私自利的可能性比较大，自然也不是我们所期望的合格营业员了！

　　第八、提出希望：

　　公司希望你们都能成为胸怀天下、胸怀市民的商人，都能做班长、组长、甚至店长。为什么对应聘者有这样的要求呢？因为……

　　第九、美好远景：

　　因为我公司的事业做的象天那么大，将来要发展成为国际性连锁公司，需要很多的班长、组长、店长以及管理人员。这就给加入公司的员工提供了一个成长的空间，给了大家奋斗的目标。

　　第十、接受提问：

　　注意动不动就问你“给多少工资？”的那些人也许根本不是做事的人！我们看重的是你能做多少事，我就给你多少回报，天下没有白吃的午餐，已付出一分收获，天道酬勤！

　　《xxx大药房》面试测试题模板

　　一、什么是GSP

　　二、按《药品管理法》区别“假药”和“劣药”

　　三、风寒感冒与风热感冒的区别

　　四、成人常规服用阿莫西林的剂量是多少

　　五、别名

　　白内停——

　　心得安——

　　 A P C——

　　消心痛——

　　维脑路通——

　　氟哌酸——

　　扑热息痛——

　　扑炎痛——

　　磺胺——

　　速效——

　　六、小儿发烧一般怎么处理

　　七、中药配伍禁忌概括为哪六个字

　　八、中药中“七情配伍”指的是

　　九、中药中“四气五味”指的是

　　十、在一处方之中，什么药必不可缺

　　十一、店内药品摆放应遵循的基本原则

　　十二、黄某，女,32岁,进店购买妈富隆一盒，此时做为店内销售人员的你应该如何接待这位顾客？

　　十三、费某，男，68岁，长期服用厄贝沙坦与复方丹参片，做为店内销售人员的你还会想到搭配什么？

　　《xxx大药房》各大面试经历

　　（来源网络个人分享整理，不对其观点负责，仅供参考）

　　 1、老百姓大药房-中药营业员

　　面试经历：

　　当天我要去老百姓大药房面试：中药营业员，但是我是学食品的，中药的知识基本上都不懂。

　　还好当天面试官也没有问中药方面的问题，貌似对这个不怎么关心，感觉就是一般营业员会识字就行了，最后我问了下大概的月薪就结束了面试

　　面试官提的问题：

　　为什么投这个职位，对中药感兴趣吗?

　　 2、老百姓大药房-储备店长

　　面试经历：

　　先是在学校面试的，没成功，就是没有当面得到工作，后来又到我们学校来了，说是第二次招聘，看来公司缺人还挺严重的，就又去了，和招聘人员随便聊了几句后说是回去等通知，结果我们班好多同学都是这样的，过了一个礼拜吧，公司就组织了一次集中的面试，可能因为看到我是已经第二次投简历了，天津这边也缺人就成了

　　面试官提的问题：

　　你第一次没过，有什么想法吗？?

　　 3、广西健之佳药店连锁有限公司-药店营业员(南宁)

　　面试经历：

　　一开始就是去那里等候，会有一个面试官，问你一些问题，就看你怎么答了。

　　面试官提的问题：

　　你是想住家里还是宿舍？介意和别人住一张床么？（女）、

　　 4、杭州xxx大药房

　　面试经历：

　　主要就是描述了下公司的发展，说了下这个职位要做的事情，没问我什么问题，就面试了一次，告诉我工资待遇福利等。

　　面试官提的问题：

　　基本没有提出问题，就是问我是不是能坚持做下去，会不会做一段时间就走了，来上班方不方便，会不会很远。

　　 5、海王星辰健康药房-药店营业员(成都锦江)

　　面试经历：

　　 1对1面试，大多是销售问题

　　面试官提的问题：

　　 1，你为什么要离开上一个单位

　　 2，你选择我们的理由是什么

　　 3，你的优点，缺点

　　如果，您是一名药店面试官，最想提的问题是什么？

　　如果，您是一名药店应聘者，你的面试经历如何呢？

　　;

　　

应聘药店营业员一般面试会问什么问题

　　1、是否有在药店工作的工作经验？

　　2、是否有相关从业资质？比如药剂师职称等？

　　3、对常见药品是否熟悉？

　　4、常见药品使用方法、适应病症、有哪些禁忌？

　　5、是否有销售经验？

　　6、能否适应加班？

　　7、对薪资问题有什么要求？

　　8、能否灵活应对顾客？比如：顾客提出的药品没有，可以向其推荐相同药效的其他药品，或者可以搭配其他辅助药品，会使治疗效果更好。