网上求职弊端是什么(网上求职弊端是什么意思)

　　本文目录

　　

1. 线上工作有什么好处和弊端
2. 网上找工作安全吗
3. 大学生兼职有什么利弊

线上工作有什么好处和弊端

　　针对线上工作，有以下好处和弊端

　　好处：

　　帮助求职者节省更多时间。

　　据中国社科院的最新研究报告，我国平均上班族每天路上的通勤时间平均长达2小时以上，而如果采取远程工作，则可以有效节省漫长的通勤时间。可以用节省下的时间来学习充电提升自己，或者是陪伴家人，同时还可以使求职者精力充沛地开展一天的远程工作。这对于提升我国经济社会的运转效率，促进我国的经济发展都是非常重要的。

　　使求职者更自由地安排自己的工作与生活。

　　远程办公可以使求职者更好地安排自己的工作与生活，这样求职者可以把一天当中最高效的状态留给远程工作。同时灵活自由的工作方式可以使求职者提高自己的幸福指数，特别是随着千禧一代开始步入职场，这种新型的工作模式就更受人喜爱了。

　　弊端：

　　容易混淆生活与工作的界限。

　　如果求职者没有强大的自律能力和一个清晰的办公计划，就很容易颠倒作息时间，造成应该休息的时间去忙于工作，应该工作的时间却在休息，这是很为人诟病的一点。

　　员工集体荣誉感下降。

　　由于公司同事都在家里办公，很少会碰面，这样便减少了沟通与交流。彼此之间的联系也没有那么紧密，长此以往大家就会变得陌生。人与人之间通过交流产生感情，有了更深的情谊，而线上办公，都在各自的家中工作，工作时的氛围便大大减少了，很容易觉得自己在单打独斗，产生孤独感。其次，凝聚力也会大大下降，因为没有在公司里一起办公，平时的聚会聚餐活动也大大减少，集体荣誉感也容易降低，公司凝聚力也会减弱。

　　损坏公司集体利益。

　　有些工作懈怠的人，会借助此时的线上工作的机会，在工作时浑水摸鱼。而这种行为会使公司集体的利益受损，因为工作不在一处，员工之间彼此没有相互监督，很容易造成不干实事的情况出现。

　　以上就是全部回答啦~

　　

网上找工作安全吗

　　“应聘千万条，安全第一条”

　　网络求职，说白了还是一个求职的渠道，无论任何求职渠道，一双识别工作的火眼金睛最重要。

　　目前网络招聘主要有一下5种方式

　　综合招聘

　　综合类招聘是最早的一种模式，有10多年的历史，目前占据了绝大部分的市场份额，即便在移动端上，前程无忧、智联招聘的月活跃人数也在500万上下。

　　但此类网站的营收结构比较传统，仍然靠广告以及人力资源服务为主要盈利点，用户体验较差，且用户粘性并不是很理想。虽然此类网站正在尝试做转型，但已有结构的牵绊太多，短期内很难有较大的变化。

　　分类信息招聘

　　招聘在分类信息网上只是一个功能模块，但依托其庞大的本地信息服务，并且以地域作为区分的强线下场景，为低学历人群，蓝领阶层的招聘提供了一个高效的求职途径，且需求仍在不断增长当中。

　　垂直招聘网站

　　垂直招聘网站因其在垂直领域做深耕，拥有较好的用户体验，并且招聘的效率较高，同时由于其专业的划分，为众多高技术人才提供了一条便捷的求职途径。

　　社交招聘

　　在社交招聘上，招聘信息流通更快，个人获得相关信息的可能性更大，匹配度进一步提升，效率更高，同时招聘方和求职方可以有效进行沟通，同时拥有较多互动功能，如职业标签等，有较高的粘性，可以满足求职者的个性化需求，另外“社交+招聘+大数据”的模式具有无限的可能性，但由于国民的观念习惯等，职业社交或许还是较长的时间才能有很好的大众普及度。

　　在线教育

　　在线教育作为新兴的教育形式，现在正受到广大群众的热捧，尤其在职业教育领域，相比线下培训班，线上的职业教育可以很方便高效地学习到有用的技术技能，同时职教用户往往主动学习意识更强，该领域发展较为迅速，未来或许会成为众多优质人才的产出地，在拥有大量的人才基础上做在线招聘也更加水到渠成，虽然现在没有开始，但将来或许会有极强的生命力。

　　在当前主要的五种互联网招聘平台模式当中，综合信息招聘平台是众多求职者的首选，占比达48.5%;其次是分类信息招聘平台，占比为33.4%;垂直类招聘平台排在第三位，占比为28.7%;社交招聘平台与新型招聘平台比例相差不大，约为二成。综合信息招聘平台成立的时间普遍较长，长时间积累的广泛用户是其排在首位的主要原因，但其他几种模式的平台成长速度也非常快，综合平台的先发优势越来越弱。

　　在网络招聘平台各种不良体验中，求职者最介意企业信息不真实，占比达34.8%;其次是个人信息遭泄露，占比为31.8%;介意求职耗时长的占28.1%，信息更新不及时也是求职者较为介意的因素，占比为27.2%。

　　我们也总结了6大求职隐患，仅供大家参考。

　　求职隐患一：海投简历成泄露个人隐私元凶

　　为了寻找一份适合自己的工作，马上就要大学毕业的陈红在很多招聘网站上海投简历，期望获得更多的应聘机会，没想到，工作未果，却接到较多的保险、培训公司的骚扰电话。

　　针对求职者个人隐私被泄露的问题，极有可能是求职者海投简历时，未经仔细辨别，随意将自己的私密资料泄露。目前国内的招聘网站有2000多家，很多小网站根本不具备提供系统的招聘中介能力，求职者投递简历时，要尽量选择政府部门或者资质和备案信息齐全的网站，最好集中在2-3家招聘网站，这样也便于对求职记录的管理。同时，不要随意泄露自己的个人信息以免不法分子钻空子，给自己带来不必要的麻烦。

　　求职隐患二：个人简历信息监管存在真空

　　将个人名字输入到百度中，搜到的居然是以前在一些招聘网站注册的个人简历，导致详尽的个人资料完全被泄露，这是现阶段很多求职者反应的问题。目前，一些网站为了增加流量，并没有屏蔽个人简历被搜索引擎捕捉的可能，由此导致求职者的个人信息被公开化，并带来了一系列意想不到的麻烦！

　　目前，招聘网站在求职者个人信息监管方面存在较大的真空，提醒求职者注册简历时应谨慎填写个人资料，除了必要的手机和邮箱外，其他的联系方式像家庭电话、QQ等可不必公开，以免骗子骗你的亲人。另外，求职者找到工作后，应选择将个人网上简历进行屏蔽

　　求职隐患三：招聘网站也山寨

　　最近山寨文化流行，而国内招聘网站中也存在着不少山寨现象。据了解，国内很多招聘网站是中文域名相同，链接网址存在小小差异，求职者稍不注意就会误进入那些完全套取个人求职信息的招聘网站，再加上山寨版招聘网站对企业把关不严，造成一些骗子公司也随意混进来，可以随意查看求职者的资料，导致一些安全意识较弱的求职者频繁上当受骗。

　　求职者和企业在选择招聘网站时，可参考一些特定的标准如：百度排名，一般百度排名前三的网站都是比较成熟的网站；招聘信息的更新频率；人才中介许可证等，这样可大大降低网络求职的风险。

　　求职隐患四：招聘信息鱼龙混杂

　　网络求职以其信息量大、成本低廉已成为求职新宠，但同时网上招聘的一些弊端如信息更新不及时，虚假信息满天飞等则让求职者非常头痛。据了解，虽然招聘网站也会对企业发布的信息进行审核，如审核其营业执照、相关行业的经营许可证，但还是防不慎防。

　　求职者要考察每条招聘信息的真实性和有效，包括仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登录该公司的主页了解更多相关信息。在全面详细地了解了招聘职位的情况后再投递简历。再就是要随时留意信息更新，以防错过机会。

　　求职隐患五：面试企业存在水分

　　很多求职者经常碰到这样的问题：有时会接到一些公司电话要求参加面试，但是我并没有投递这家公司的简历。

　　碰到这种情况，求职者务必要特别注意，如果没有投递简历却接到面试电话，很可能是你曾经在某招聘网站注册了简历，对方通过搜索该网站的简历库选中了你的简历。所以在面试前务必要再上招聘网站核实一下这个企业的资料或者通过百度、google等搜索与该企业相关的信息，经查证无误后再去面试，避免因一些骗子公司的表面文章浮夸被被骗。

　　求职隐患六：收取保证金、押金成最大求职陷阱

　　据某招聘网站的调查显示：职场中最大的求职陷阱当属收取保证金、押金，其比例占到了28.16%。目前，国家已明确规定用人单位不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件。而一些不法分子正是利用了求职者急于找工作的心理，要求事先缴纳一些应当由企业承担的费用如服装费、档案管理费、培训费等，即使培训通过后，也会借用各种苛刻的工作条件和要求，迫使求职者知难而退。因此，求职者遇到此类公司一定要提高警惕，牢牢按住钱包是求职应聘过程中首先需要注意的，甚至可以寻求法律途径保护自己的权益。

　　随着社会分工的深入以及信息技术的普及，职业和岗位将会更加细化。一方面，企业需要在有限的成本下找到专业化的人才，另一方面，求职者也希望能快速搜寻和匹配到合适的工作岗位。人才供需双方都需要互联网招聘平台提供更专业、细致的服务，而当前主流的互联网招聘平台都是多行业甚至全行业覆盖，往往很难提供专业和精细的服务。未来立足于专业化、细分化服务的招聘平台将更受欢迎。

　　

大学生兼职有什么利弊

　　大学生的暑假常常有许多的空闲时间，可以利用暑假从事许多的课外实践活动，丰富自己的社会阅历，因此兼职成为了许多大学生暑假的不二之选。但，大学生从事兼职有利有弊，主要体现在下面几个方面。

　　益：

　　1、实现自我价值

　　自我价值的失落是普遍存在于大学生中的一种彷徨而苦闷的心理。为此，一部分大学生另辟蹊径，选择了兼职道路，企图在这一领域中重新寻回那份“自我感觉”。以找到自我价值。

　　2、赚钱

　　“金钱不是万能的，但没有金钱却是万万不能的。”这一观念强调自主自立的，尤其是来自贫困家庭的学子们不愿把学习费用和日常消费这笔巨大的开支让父母全部承担，所以，选择兼职就成为大学生们解决庞大开支的一个重要途径。

　　3、锻炼自我

　　当前，大学生面临的一个突出问题便是就业。这是一个不容回避的选择。为此，大学生们将锻炼自己的空间不仅仅局限在校园内，而日益投身到丰富多彩的社会生活中去。大学生做兼职是为了锻炼能力，获得社会经验，为以后求职增加砝码。工作经验是我们在市场上的第二张学历，并随着市场的成熟和企业管理者用人理念的逐渐理性，这张“学历”的含金量将逐渐增高。

　　弊

　　1、首先耽误学习时间，大部分人不能协调好学习和打工的时间安排，容易本末倒置。

　　2、容易影响对金钱的态度，不能形成正确的金钱观，过早形成拜金主义。

　　3、社会很复杂，大学生容易受骗上当。