一、会唱不会做
公司老陈,是公司的第一批员工,至今已经十五个年头了,从普通员工一步步成为项目经理,刚开始工作还挺卖力的,嘴巴也很会说话,不知道从什么时候开始,老陈便开始耍滑头,工作不认真,领导交代的事情总是推脱,要么没人手,要么推给别人,还私吞公司财产,做假账。
慢慢地,公司对老陈有了意见,但鉴于老陈对公司的贡献,并且也不好找人来顶替他的位置,只能睁一只眼闭一只眼。多少职场老油条都是从“职场小白”一步步走到今天,但是他们却忘了当初的努力和奋斗,不再努力为公司创造利益,只会跟领导套近乎,奉承领导,典型的会唱不会做。
二、无视公司规章制度
公司老王经常迟到早退、不打卡,人事对此也表示无可奈可,每次做考勤是都要跟老王强调上下班要准时打卡,不然就按缺勤处理,每到这时,老王就吹嘘自己是老员工,在公司待了多少年就把……还把老板搬出来,最后只能不了了之。
老油条,经常无视公司的规章制度,对于他们来说迟到也好早退也好,偶尔偷个小懒也好,这都是无所谓的事,是很常见的行为,他们知道公司不会把他们怎么样,自己也不会把自律性重新拾起来。
三、灵活性强
前面说到老油条身经百战,已经是百毒不侵了,老油条普遍都比较灵活,性格比较活泛——也就是我们经常说的聪明人,脑子比较灵活,不会死板的干什么事,总想投机一些,省事一些,走一些近路等待。
四、脸皮厚
老油条经过多年的打磨,脸皮已经被打磨的比城墙还厚了。还是职场小白的时候,被领导训斥两句就会脸不自然,感觉很丢脸,会在同事面前抬不起头来。当你成为老油条时,别说被训斥两句,就是被大骂两个钟,转个身依然面不改色,该吃的吃,该睡的睡。
就是深谙职场规则,能够在这个浑水里面游的如鱼得水的那种人,知道见人说人话,见鬼说鬼话,然后对于职场新人,知道该怎样做,既不败好感,又能够恰到好处的去欺压新人,然后对于那些老上司来说,知道该如何巴结上司,也知道该怎样去给自己谋取利益。
这种老油条,其实我觉得在职场上面是比较吃香的,很多人就是因为性格耿直,原则和底线特别明确,不容许别人有一点点的侵犯,所以这种人就是在职场上面比较吃亏的,而老油条就是见招拆招,自己的底线和原则可以随时改变,只要在利益面前,自己的利益可以得到保证,那么就什么都没关系了。
职场老油条并不是指工作年限长,其实一般是指那些懂得察言观色,碰到问题避重就轻,对职场的坑有着深入了解的那一群人。
很多职场小白总觉得只要认真负责,自己的努力领导是看得到的。这样的想法是好的,可惜你生活在中国,这个有着五千年历史而文化没有断层的奇葩国家。你的努力也许就会成为被别人针对的原因。好吧,你那么努力,凸显得我们懒惰,你是个猴子派来的逗逼吧。这样的情况在职场中屡见不鲜。并不是每个人都很有能力做出优秀的业绩让别人闭嘴的。更多的是随着职场经验的丰富而逐渐随大流。这是中国文化决定的,老祖宗不早说过嘛:木秀于林风必摧之。
在国企中这种现象更是一种普遍性,以前还有通过努力晋升劳模来成就人生,现在你没点后台,呵呵。
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