职场老油条的表现(对待职场老油条处理的方式有)

　　

职场老油条具有什么特征

　　一、会唱不会做

　　公司老陈，是公司的第一批员工，至今已经十五个年头了，从普通员工一步步成为项目经理，刚开始工作还挺卖力的，嘴巴也很会说话，不知道从什么时候开始，老陈便开始耍滑头，工作不认真，领导交代的事情总是推脱，要么没人手，要么推给别人，还私吞公司财产，做假账。

　　慢慢地，公司对老陈有了意见，但鉴于老陈对公司的贡献，并且也不好找人来顶替他的位置，只能睁一只眼闭一只眼。多少职场老油条都是从“职场小白”一步步走到今天，但是他们却忘了当初的努力和奋斗，不再努力为公司创造利益，只会跟领导套近乎，奉承领导，典型的会唱不会做。

　　二、无视公司规章制度

　　公司老王经常迟到早退、不打卡，人事对此也表示无可奈可，每次做考勤是都要跟老王强调上下班要准时打卡，不然就按缺勤处理，每到这时，老王就吹嘘自己是老员工，在公司待了多少年就把……还把老板搬出来，最后只能不了了之。

　　老油条，经常无视公司的规章制度，对于他们来说迟到也好早退也好，偶尔偷个小懒也好，这都是无所谓的事，是很常见的行为，他们知道公司不会把他们怎么样，自己也不会把自律性重新拾起来。

　　三、灵活性强

　　前面说到老油条身经百战，已经是百毒不侵了，老油条普遍都比较灵活，性格比较活泛——也就是我们经常说的聪明人，脑子比较灵活，不会死板的干什么事，总想投机一些，省事一些，走一些近路等待。

　　四、脸皮厚

　　老油条经过多年的打磨，脸皮已经被打磨的比城墙还厚了。还是职场小白的时候，被领导训斥两句就会脸不自然，感觉很丢脸，会在同事面前抬不起头来。当你成为老油条时，别说被训斥两句，就是被大骂两个钟，转个身依然面不改色，该吃的吃，该睡的睡。

　　

职场老油条是指什么样的人

　　就是深谙职场规则，能够在这个浑水里面游的如鱼得水的那种人，知道见人说人话，见鬼说鬼话，然后对于职场新人，知道该怎样做，既不败好感，又能够恰到好处的去欺压新人，然后对于那些老上司来说，知道该如何巴结上司，也知道该怎样去给自己谋取利益。

　　这种老油条，其实我觉得在职场上面是比较吃香的，很多人就是因为性格耿直，原则和底线特别明确，不容许别人有一点点的侵犯，所以这种人就是在职场上面比较吃亏的，而老油条就是见招拆招，自己的底线和原则可以随时改变，只要在利益面前，自己的利益可以得到保证，那么就什么都没关系了。

　　

职场老油条是什么样

　　职场老油条并不是指工作年限长，其实一般是指那些懂得察言观色，碰到问题避重就轻，对职场的坑有着深入了解的那一群人。

　　很多职场小白总觉得只要认真负责，自己的努力领导是看得到的。这样的想法是好的，可惜你生活在中国，这个有着五千年历史而文化没有断层的奇葩国家。你的努力也许就会成为被别人针对的原因。好吧，你那么努力，凸显得我们懒惰，你是个猴子派来的逗逼吧。这样的情况在职场中屡见不鲜。并不是每个人都很有能力做出优秀的业绩让别人闭嘴的。更多的是随着职场经验的丰富而逐渐随大流。这是中国文化决定的，老祖宗不早说过嘛：木秀于林风必摧之。

　　在国企中这种现象更是一种普遍性，以前还有通过努力晋升劳模来成就人生，现在你没点后台，呵呵。