社招求职简历模板 社招求职简历模板范文

　　本文目录

　　

1. 怎样写好求职简历
2. 简历一般几页合适
3. 应届毕业生个人简历模板

怎样写好求职简历

　　简历是面试的敲门砖，如何把简历写好，是面试当中非常重要的一个环节，在职场混了十几年，做过HR，不仅自己写过多次简历，过手的简历也不少，今天咱们就来唠唠怎么写好简历，希望对你有帮助~

　　1、简历要清晰明了

　　不要买去买那些花里胡哨的模板了，承认有一些做的蛮好看的，但实用性并不强。很多应届生使用同样的模板，我们早已经心身疲惫，对模板已免疫，而且我们清楚，套用模板的同学大概率是懒惰、消极怠工的潜在员工。还有一些自己设计模板的，东拼西凑看着都头疼。

　　从看简历的角度来说，真的不建议去整这些模板，完全可以用很简单的word，朴实的把简历写出来，简洁明了。当然也可以在网上找一些简洁干净的模板，内容模块可以根据个人与岗位调整。

　　2、简历要针对岗位进行不同的撰写

　　一定要按照你想应聘的不同岗位类别，多准备几个版本的简历，这样通过的概率会明显提升。其实也不需要大的改动，把和岗位无关的，或者说无法体现出你和这个岗位所需求的能力画像有关的经历去掉。再展现一些你的优势即可，尤其是你特别希望去的公司，最好是专门写一份简历，突出你跟对方公司之间的适配性和关联度。

　　下面我们开始写简历了

　　一、基本信息：

　　个人基本情况要分门别类的写清楚，一目了然。主要包括：姓名、出生年月、民族、电话、图像等基本信息，据实填写即可。另外，求职意向一定要写，很重要，尤其到了招聘旺季，意向不对岗位，直接再见！

　　二、教育背景：

　　写大学及以上的教育经历，最好是按照时间近、远的顺序来写，如：先写博士、硕士，再写本科。非名校建议可以放在后面，院校名称、主修专业、专业排名即可，如果有国家奖励的，可以一并附上获得年份，不要写不相干的。

　　如果是刚毕业的职场人，教育背景要写在个人信息的后面，然后是然后是工作经历；职场旧人工作经历靠前，尤其是工作经历可以为你加分的情况下，先展示你的优势。

　　三、工作经历：

　　公司名称、职位名称要写完整、准确。要注意根据不同的意向岗位进行区分，不要有的没的、相关不相关的都写在一起，可以根据意向岗位进行分类，分在多个模板中去写。

　　四、技能证书：

　　这部分可以看作是你的硬件。银行加分证书有会计证、✅银行从业资格证、✅语言类证书、✅等，如果有的话，是可以增加你的含金量的。

　　五、自我评价：

　　不要写“性格开朗，积极向上，乐于沟通，有很强的团队合作精神”这些都是假大空的主观评价。要知道，HR看到简历里这样的文字，是会减分的。

　　正确的自我评价：

　　八年广告销售经验，目前平台年销售额 600万，有深厚的行业资源；四年带人经验，新人 2个月速度出师，老人做单每年提高 30%以上；能做全盘的规划，也能自己开拓渠道拿客户。

　　一些个人小建议：

　　有些同学还会在简历里面写期望薪资，这个说实话，也没用，甚至有时候你期望薪资写低了，还会被HR压价。对于校招生来说，基本价格都是固定的，白菜价，SP，SSP等，你面试评价是什么级别，一般会对应的给你开那个薪酬（也有同学拿着其他家offer进行argue的）。对于社招同学，写明期望薪酬就等于暴露了自己的底线，这无疑很不利于谈薪

　　关于个人技能，我的原则是，会就比不懂强，但是慎用“熟练、精通”类的词语，会给自己挖坑，应届生建议临时补课一下，略懂就比不会强！

　　

简历一般几页合适

　　简历一般几页合适？通常在大体上简历应该不超过两页，也就是一两页即可，如果页数达到五六页以上基本肯定不会被招聘者阅读完的，招聘者此时会随意地看看开头一两页的情况，如果简历正文超过了两三页那么其后的内容是不会被阅览到的。而至于添加的案例、证书复印件等额外的资料也不会出现在简历里的。所以一定要控制好简历的篇幅，将不必要的材料先放在一边，要知道如果你真能够吸引企业那并不是靠着这些证明性的材料，所以这些材料只需要出现在面试阶段即可。简历写多少页合适,个人简历联系方式

　　一、关于简历的形式

　　1、页数：一两页即可，人事部门更喜欢简练的“onepage简历”，有的学生的简历有五六页，甚至做成写真集，人事部门花大量的时间才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一张内容简练适当的个人履历，一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。

　　2、版式：要有美学意识就像照片的构图一样，简历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。一般而言，人事部门在一份简历上的停留时间不会超过30秒，好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。”

　　3、个性：要有定位意识个性在简历上如何运用也有讲究。有份简历的封面精美，内页个人照片为浅底色，栏目名称是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语。虽然这份简历很别致，但简历的个性首先要与求职者的个性、求职的工作风格相吻合。

　　二、关于简历中联系方式怎么写

　　有的时候求职者为了方便用人单位的联系，便十分“讨好”地留下了许多联系方法，如“户口所在地”、“目前居住地”、“白天联系方式”、“晚上7-10点联系方式”、“紧急情况联系方式”等等，弄得主考官晕晕乎乎，不知如何联系是好，有时遇到“最近比较烦”的时候干脆就先弃之一旁，可能就此失去了许多机会了。

　　最好是每种联系方法只标明一种，即写明“通信”、“电话”、“呼叫”或“手机”，也可选择性地使用其中的几种。不过要提醒大家，最好不要只用一种，如有的人只留了呼叫的联系方式，万一哪一天服务费未缴清而被停机，岂不有可能错失良机？是的，简历内容太多的话，对HR来说会成为一种视觉及心理上的负担。一看到密密麻麻的文字就怕了，要是你的文字再拖沓啰嗦一些，HR就会关掉你的简历然后进行垃圾分类。

　　所以我们要控制页数，控制在多少页合适？根据内容装入的经验以及视觉效果这样会比较好：

　　A、经验0-2年的就写一页比较好；

　　B、经验3-6年的写两页以内合适；

　　C、经验7年以上的不要超过三页；

　　也就是说，再多的经历简历上也不要超过3页，你写再多HR看到后面也不会再看了。

　　

应届毕业生个人简历模板

　　简历模板在最后，着急的可以直接去取。

　　先分享给大家如何写一份优秀的简历，虽然有了精美的个人简历模板，也要有充实的内容，才能相得益彰。

　　第一点：写简历前先参考，优先找一些大牛的简历，如果找不到可以看看优秀的学长学姐，多参考避免自己采坑。

　　第二点：写清自己的个人信息和求职意向，尽量选择全一些，写教育经历的时候如果是知名高校直接写学校名称，如果学校知名专业不知名把专业名头写上，学校和专业都不知名的话那么要把学校和专业的名称都写上，吸引HR的注意力，如果成绩不错一定要标注。

　　第三点：工作经历，工作经历不管是社招还校招一定要和招聘方的需求吻合，很多时候，用人单位对于经验、学历的要求，其实只是希望找到一个综合素质足够高，并且能够在这个岗位上发挥价值的人；写项目经历或者工作经历时，记得用STAR法则，关于STAR法则怎么用，这里我就不再赘述，有兴趣自行了解。

　　第四点：个人评价，个人评价属于一定要客观化，不要使用大段的主观陈述句，简单几句话表达出自己的特点即可。

　　第五点：技能证书，如果这些有一定要填满加粗，这是对自己学习能力最有力的证明了。

　　先分享到这里了，我整理了999份简历模板，有单页双页还有四页，涵盖极简风、清新风、文艺风、稳重大气，足够大家使用了。

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