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简历和求职信最直接的作用是获得面试的机会。
求职信是求职者写给用人单位的信,目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己,它是一种私人对公并有求于公的信函。
简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。
简历和求职信区别:
针对性不同:
求职信是针对特定的个人来写的,而简历却是针对特定的工作职位来写的。
主要表述内容:
简历主要叙述求职者的客观情况,而求职信主要表述求职者的主观愿望。
当然有区别了,求职信只是简单表达你想就出某个单位的某个职位,几句话的表面文章,可有可无。
简历是你的“个人资料”,不可或缺。
1.求职报告就是以报告的形式讲述你的经历、特长以及所求职位的胜任能力,一般主体为招聘单位要求,他们要查看你的报告书写水平,自我推荐能力、以及个人的简历,对你有比较全方位的了解。
2.求职信一般来说主体为求职者,旨在推荐自己为招聘单位所用。
3.简历,就是自己学习、工作经历等,相对比较简单
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