求职信和简历的关系，求职信和简历的关系是什么

　　本文目录

　　

1. 简历和求职信最直接的作用是
2. 求职信和简历,有区别吗
3. 请问求职报告、求职信和简历有什么区别

简历和求职信最直接的作用是

　　简历和求职信最直接的作用是获得面试的机会。

　　求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。

　　简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。

　　简历和求职信区别：

　　针对性不同：

　　求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的。

　　主要表述内容：

　　简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。

　　

求职信和简历,有区别吗

　　当然有区别了，求职信只是简单表达你想就出某个单位的某个职位，几句话的表面文章，可有可无。

　　简历是你的“个人资料”，不可或缺。

　　

请问求职报告、求职信和简历有什么区别

　　1.求职报告就是以报告的形式讲述你的经历、特长以及所求职位的胜任能力，一般主体为招聘单位要求，他们要查看你的报告书写水平，自我推荐能力、以及个人的简历，对你有比较全方位的了解。

　　2.求职信一般来说主体为求职者，旨在推荐自己为招聘单位所用。

　　3.简历，就是自己学习、工作经历等，相对比较简单