职场三个原则(职场三原则忍狠滚)

　　

工作的基本三原则

　　每个职场上的王者，身体里应该有三个灵魂，一个文臣，谨小慎微考虑风险；一个武将，积极努力谋求胜利；一个商人，精打细算心中有数。

　　文臣，武将和商人，这个三个人格对应的就是职场上的基本三原则，安全原则，进步原则和收益原则。

　　安全原则，就是你的一切行动，都要保证自己的安全。

　　进步原则，就是一切行动都要对自我提升有帮助。

　　收益原则就是你的付出应该和收获相符合，你要维护自己的利益，要懂得在职场上算账。

　　安全原则，包括了三个层面的安全，工作安全信用安全和人身安全。第一工作安全就是保住自己的工作和位置，任何威胁到你的工作安全的人或者shiw都应该优先处理优先防备。

　　第二信用安全就是保住你个人的信用，有些是会伤害你的信用安全，你不可以让他丢了工作，但是会让你在和领导和同事的眼中，留下污点，当你的信用完好是做这种事情的时候都是高效而顺利的。

　　第三，人身安全，同事之间大多数情况下没有什么不可化解的恩怨。

　　进步原则是一个长线原则，必须每天努力日拱一卒这个原则，不是要你每天都多赢对手，而是每一天结束的时候都比前一天的自己有所收益。必须要谋求晋升，不进则退。

　　我们再强调保住工作，获得提升和增加收益，都要给自己留一个逃生舱。

　　

职场写作三原则

　　什么是好的职场写作？

　　快、简洁、准确。

　　职场写作的目的是推进工作，比如发一个通知、写一个会议纪要、或者做一个工作总结。这些文案都要用简洁的文字表达足够的信息，提高工作效率，推动任务的完成。

　　职场写作的三个原则：导向行动、用户意识、默认公开。

　　凡是行动，必有起止。必须明确的交代时间。“明确”的意思是清楚地标明年月日，24小时制。如：“2021年10月14日17:00前”，而不是“今天下班前”。截止时间越精确，越能促成行动。此外，在将来如果要回溯查找资料时，时间标注越明确就越有价值。

　　明确执行动作，最好使用祈使句，尽量少用修饰性词句，比如“PPT文字不要超过三行，配色不超过三种”，就要比“PPT要简洁大方”表达的意思更明确，有助于执行和检验。祈使句就是表达命令、请求、劝告、禁止、警告的句子。动词放在最前面，主语通常省略。比如，“认识你自己”、“向雷锋同志学习”。我们可以从政府文件中学习如何使用祈使句。

　　凡是执行，必有结果。凡是结果，必有赏罚。赏罚结果要有明确的正向或者负向的激励（如果做了有什么好处，如果不错有什么坏处），推动对方执行。

　　职场写作是写给用户的，要为用户考虑，配合文字去执行。

　　踩油门是为了加快用户看到重要信息的速度，有四个技巧：大段文字要拆开说明；用户关心的事往前放；给出清晰的行动标准；用格式符号（如红字、下划线）标明重点。

　　清路障就是帮助用户清理行动障碍。技巧有三：给模板和示范；提前消除行动顾虑；减少协作动作。

　　职场写作要为外人和后人考虑。

　　经得起扩散，是指写作内容必须为公开曝光做好准备：假如被公开了，是否会产生负面影响？所以要树立写作纪律——永远保持正面情绪。

　　经得起时间，是指文字要满足后人查阅的要求，因此尽可能使用绝对信息（明确的时间信息如“年月日+24小时制时间”，称呼用“名字加称谓”如“王明老师”，此外，地址要完整、具体事物用全称而不是缩写），要保持标签意识（在容易检索的地方设置关键词，而且命名规则要统一，比如“调研周报”、“竞品周报”不能混用，经常修改的文件统一命名格式如“文件名+版本（时间）+修改人”）。

　　 END

　　

工作态度的三个原则

　　工作态度的三个原则

　　工作态度的三个原则，每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为单位的中流砥柱，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为，这无非就与我们的工作态度有关，以下工作态度的三个原则。

　　工作态度的三个原则1

　　工作态度是人们对于工作各个方面的心理倾向，也包括以下三种成分。对工作的认识和了解，与工作态度的认知成分相联系；工作的积极性与工作态度的行为成分密切有关；工作的满意感则属于工作态度的情感方面。

　　 1、认知成分

　　对一类人或事物性质和特征的认识或拥有的信息，例如，信念与价值观念；

　　 2、情感成分

　　对一类人或事物的具体好恶感受或评价；

　　 3、行为意向成分

　　根据具体的.认识与感受，对一类人或事物的行为意向。

　　扩展资料

　　改变消极工作态度的方法

　　 1、参与实践法

　　 2、强化法

　　 3、目标导向法

　　 4、宣传教育法

　　 5、榜样示范法

　　 6、恳谈法

　　 7、信息沟通法

　　工作态度的三个原则2

　　工作的基本原则和态度

　　工作态度与原则。以合格员工标准。四个对待。对待工作勤奋，对待公司禁言，对待老板忠诚。对待自己自信。主动报告你的工作进度主动主动报告你的工作进度，主动工作。努力改善你的工作计划，积极拓展。

　　自己的工作思路，努力学习，提高工作效率。增强集体荣誉感化肥个人在团队中的作用。毫无怨言地接受任务，及时报告工作结果。工作报告原则。第二步，接受知识的方法上级的职责是下达指标，你的职责便是接受指示。接受指示是准备好记录本，记录知识要点。

　　为什么知道工作的重要性，做什么指导工作的目标如何做？知道工作的程序和方法。何时知道何时开始及何时完成。在何处？知道事实成熟。那么首先要找正事做，投机取巧或贪小便宜会使你的人变小。

　　找男士做完成，乐观积极推动周围的人推动与被动推动方面。久而久之会有天壤之别。要有计划，有了长期计划，耐心好主意，几努力希望就会出现。要有信心，如果没有自信，工作就失去了魄力，要有坚韧不拔的毅力，成功一定属于你。

　　企业从业人员应该有基本认识的成本意识，因为无论在任何工作岗位上，从业人员的一举一动都足以影响到工程的制造成本。你只在时间，资金，老李和物品等各方面都应该注意到效率基金，其行为，以免对工程成本造成不利的影响。

　　工作态度的三个原则3

　　职场工作的三个原则

　　现代人对于工作和职场常常抱着三种态度：一图工作舒服，挣钱多少无所谓；二图能被重用，挣钱少点无所谓；三图高职高薪，苦点累点无所谓！

　　针对这三个“图”就需要遵守职场三原则，

　　职场工作的三个原则

　　职场一原则，如果老板对你恭敬有礼，又言听计从，当然是一等领导，一定要好好干，不能辜负人家的一片心意和期望；如果表面上还很重视你，但是实际上已经对你的建议和工作不以为然了，如果再涎皮赖脸地待下去就没什么意思了，

　　资料共享平台

　　《职场工作的三个原则》。所以不要等人家开口，不如主动辞职。

　　职场二原则，虽然老板没有言听计从，也并不认可自己的宏伟蓝图，但一直对自己礼貌有加，待如上宾，这样也可以将就着混下去。一旦态度也冷淡了，自己就要知趣一点，尽快以圆润的方式赶快闪人。

　　职场三原则，如果你是家贫亲老，或者是衣食无着，领导对于像你这样的优抚对象，出于扶危济困的善良目的安排你一个岗位再就业，你也就该勉强接受了罢。不要再怨天尤人，老老实实过一天少两晌，混吃等死就不错了。

　　根据这个职场三原则找准位置，不要攀比，适合和兴趣就是最好的工作！