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职场三个原则(职场三原则忍狠滚)

9个月前 (02-05) 热度:76 ℃
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工作的基本三原则

  每个职场上的王者,身体里应该有三个灵魂,一个文臣,谨小慎微考虑风险;一个武将,积极努力谋求胜利;一个商人,精打细算心中有数。

  文臣,武将和商人,这个三个人格对应的就是职场上的基本三原则,安全原则,进步原则和收益原则。

  安全原则,就是你的一切行动,都要保证自己的安全。

  进步原则,就是一切行动都要对自我提升有帮助。

  收益原则就是你的付出应该和收获相符合,你要维护自己的利益,要懂得在职场上算账。

  安全原则,包括了三个层面的安全,工作安全信用安全和人身安全。第一工作安全就是保住自己的工作和位置,任何威胁到你的工作安全的人或者shiw都应该优先处理优先防备。

  第二信用安全就是保住你个人的信用,有些是会伤害你的信用安全,你不可以让他丢了工作,但是会让你在和领导和同事的眼中,留下污点,当你的信用完好是做这种事情的时候都是高效而顺利的。

  第三,人身安全,同事之间大多数情况下没有什么不可化解的恩怨。

  进步原则是一个长线原则,必须每天努力日拱一卒这个原则,不是要你每天都多赢对手,而是每一天结束的时候都比前一天的自己有所收益。必须要谋求晋升,不进则退。

  我们再强调保住工作,获得提升和增加收益,都要给自己留一个逃生舱。

  

职场写作三原则

  什么是好的职场写作?

  快、简洁、准确。

  职场写作的目的是推进工作,比如发一个通知、写一个会议纪要、或者做一个工作总结。这些文案都要用简洁的文字表达足够的信息,提高工作效率,推动任务的完成。

  职场写作的三个原则:导向行动、用户意识、默认公开。

  凡是行动,必有起止。必须明确的交代时间。“明确”的意思是清楚地标明年月日,24小时制。如:“2021年10月14日17:00前”,而不是“今天下班前”。截止时间越精确,越能促成行动。此外,在将来如果要回溯查找资料时,时间标注越明确就越有价值。

  明确执行动作,最好使用祈使句,尽量少用修饰性词句,比如“PPT文字不要超过三行,配色不超过三种”,就要比“PPT要简洁大方”表达的意思更明确,有助于执行和检验。祈使句就是表达命令、请求、劝告、禁止、警告的句子。动词放在最前面,主语通常省略。比如,“认识你自己”、“向雷锋同志学习”。我们可以从政府文件中学习如何使用祈使句。

  凡是执行,必有结果。凡是结果,必有赏罚。赏罚结果要有明确的正向或者负向的激励(如果做了有什么好处,如果不错有什么坏处),推动对方执行。

  职场写作是写给用户的,要为用户考虑,配合文字去执行。

  踩油门是为了加快用户看到重要信息的速度,有四个技巧:大段文字要拆开说明;用户关心的事往前放;给出清晰的行动标准;用格式符号(如红字、下划线)标明重点。

  清路障就是帮助用户清理行动障碍。技巧有三:给模板和示范;提前消除行动顾虑;减少协作动作。

  职场写作要为外人和后人考虑。

  经得起扩散,是指写作内容必须为公开曝光做好准备:假如被公开了,是否会产生负面影响?所以要树立写作纪律——永远保持正面情绪。

  经得起时间,是指文字要满足后人查阅的要求,因此尽可能使用绝对信息(明确的时间信息如“年月日+24小时制时间”,称呼用“名字加称谓”如“王明老师”,此外,地址要完整、具体事物用全称而不是缩写),要保持标签意识(在容易检索的地方设置关键词,而且命名规则要统一,比如“调研周报”、“竞品周报”不能混用,经常修改的文件统一命名格式如“文件名+版本(时间)+修改人”)。

   END

  

工作态度的三个原则

  工作态度的三个原则

  工作态度的三个原则,每个人都有不同的工作轨迹,有的人成为单位的中流砥柱,实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为,这无非就与我们的工作态度有关,以下工作态度的三个原则。

  工作态度的三个原则1

  工作态度是人们对于工作各个方面的心理倾向,也包括以下三种成分。对工作的认识和了解,与工作态度的认知成分相联系;工作的积极性与工作态度的行为成分密切有关;工作的满意感则属于工作态度的情感方面。

   1、认知成分

  对一类人或事物性质和特征的认识或拥有的信息,例如,信念与价值观念;

   2、情感成分

  对一类人或事物的具体好恶感受或评价;

   3、行为意向成分

  根据具体的.认识与感受,对一类人或事物的行为意向。

  扩展资料

  改变消极工作态度的方法

   1、参与实践法

   2、强化法

   3、目标导向法

   4、宣传教育法

   5、榜样示范法

   6、恳谈法

   7、信息沟通法

  工作态度的三个原则2

  工作的基本原则和态度

  工作态度与原则。以合格员工标准。四个对待。对待工作勤奋,对待公司禁言,对待老板忠诚。对待自己自信。主动报告你的工作进度主动主动报告你的工作进度,主动工作。努力改善你的工作计划,积极拓展。

  自己的工作思路,努力学习,提高工作效率。增强集体荣誉感化肥个人在团队中的作用。毫无怨言地接受任务,及时报告工作结果。工作报告原则。第二步,接受知识的方法上级的职责是下达指标,你的职责便是接受指示。接受指示是准备好记录本,记录知识要点。

  为什么知道工作的重要性,做什么指导工作的目标如何做?知道工作的程序和方法。何时知道何时开始及何时完成。在何处?知道事实成熟。那么首先要找正事做,投机取巧或贪小便宜会使你的人变小。

  找男士做完成,乐观积极推动周围的人推动与被动推动方面。久而久之会有天壤之别。要有计划,有了长期计划,耐心好主意,几努力希望就会出现。要有信心,如果没有自信,工作就失去了魄力,要有坚韧不拔的毅力,成功一定属于你。

  企业从业人员应该有基本认识的成本意识,因为无论在任何工作岗位上,从业人员的一举一动都足以影响到工程的制造成本。你只在时间,资金,老李和物品等各方面都应该注意到效率基金,其行为,以免对工程成本造成不利的影响。

  工作态度的三个原则3

  职场工作的三个原则

  现代人对于工作和职场常常抱着三种态度:一图工作舒服,挣钱多少无所谓;二图能被重用,挣钱少点无所谓;三图高职高薪,苦点累点无所谓!

  针对这三个“图”就需要遵守职场三原则,

  职场工作的三个原则

  职场一原则,如果老板对你恭敬有礼,又言听计从,当然是一等领导,一定要好好干,不能辜负人家的一片心意和期望;如果表面上还很重视你,但是实际上已经对你的建议和工作不以为然了,如果再涎皮赖脸地待下去就没什么意思了,

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  《职场工作的三个原则》。所以不要等人家开口,不如主动辞职。

  职场二原则,虽然老板没有言听计从,也并不认可自己的宏伟蓝图,但一直对自己礼貌有加,待如上宾,这样也可以将就着混下去。一旦态度也冷淡了,自己就要知趣一点,尽快以圆润的方式赶快闪人。

  职场三原则,如果你是家贫亲老,或者是衣食无着,领导对于像你这样的优抚对象,出于扶危济困的善良目的安排你一个岗位再就业,你也就该勉强接受了罢。不要再怨天尤人,老老实实过一天少两晌,混吃等死就不错了。

  根据这个职场三原则找准位置,不要攀比,适合和兴趣就是最好的工作!

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