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个人竞聘优势展示自己的优点。
1、具有较强的学习能力,认真刻苦,勤奋务实;
2、工作责任心强,具有一定的团队合作能力、快速执行能力;
3、亲和力强,有耐心、沟通能力强,能很好地处理突发状况,应变能力强;
4、为人严谨认真,诚实守信,公私分明,具有良好的思想品德和操守;
5、乐观开朗,善于与人沟通,工作主动积极,服务意识很强。先突出个人优势,匹配的优点非常重要。后面加上对应经历的简单描述,就会显得更丰富。
个人竞聘优势可以写工作经历以及工作态度。
知人者智,自知者明。我认为我竞聘行政主管主要有以下五点优势:
1、具备扎实全面的专业知识。自参加工作以来我始终坚持学习,不断丰富、提高自己。在业务学习方面,我于2006年11月参加了国家二级人力资源管理师职业资格考试,并一次性通过全部3个科目的考试,通过人力资源管理师考试。
我在人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效考核与评价,薪酬福利管理,劳动关系管理等方面进行了系统学习,为自己在人力资源管理方面打下良好基础;在公文写作方面,一方面大量阅读公文写作书籍,搜集有关素材,另一方面不断在工作中提高写作能力。
3、具备较为出色的工作能力。自工作以来,我就以“认认真真履行工作职责,踏踏实实做好工作"为信条,踏实干事,工作严谨,协助领导较为出色地完成了各项工作。经过多年的学习和锻炼,自己的写作能力,组织协调能力,判断分析能力,办事能力都有了一定程度的提高。
4、具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有耐心,行政工作繁杂琐碎,但我从不因此敷衍塞责,-推了事;二是做事有恒心,对既定工作目标专心一意努力;三是做事计划性强,能够做到工作井井有条,计划得当;四是做事有不畏艰难,扎实肯干,执着追求的韧劲和敢于竞争,拼搏进取,不计成败的秉性。
5、具备良好综合的职业素养。俗话说“板凳要坐十年冷,文章不写半句空”,这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自己做到“不简单"和"不容易”。什么叫做不简单?就是把简单事情千百遍都做好;什么叫做不容易?就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。
个人求职简历中的自述怎么写
1.要突出你的专业优势、技术能力、工作经验、管理思路 2.经可能忠恳,少写假、大、空的话 3.最好写你以前工作比较出彩的东西,比如获奖、专利、管理贡献、专案名称总之就是告诉用人单位,我具备你们要求的技能。是你们要找的人才!要不你自己下个简历制作器!
去沃尔玛超市的个人求职简历中的自我评价怎么写
有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力,如:2004年在大学期间
曾多次参与活动的组织。
有较强的写作能力,如:高中的周记常被做范文朗读。
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有较强的团队精神,如:在同学中,有良好的人际关系;在同学中有较
高的信誉;善于协同"作战。"
本人高中学的美术专业,有一定的艺术欣赏能力.大学期间学的是计算机
网路对计算机有一定的了解,但并不是很精通.本人性格开朗,活泼大方,兴
趣广泛,喜欢结交朋友,爱和别人交流,能吃苦耐劳,有上进心。因做过服务
行业,学会了忍耐,宽容和自我控制。我是个重信誉的人,答应别人的事一
定尽力办到。
欣赏把语言变为行动的人,讨厌把行动变成语言的人。
自我评价是整篇简历的一个总结
首先说明你是一个怎样性格的人
其次在学校或社群中取得怎样的成绩
掌握了哪些技巧
你将朝什么方向努力
超市很多的工作都学历没有多少要求的,也有初中都可以的工作简历里面你就多写写自己的工作经历之类的,关键还是看面试表现的吧
在QQ空间里怎么写个人求职简历
自我评价其实是求职者对于自身专业知识、综合能力的一种评价,从而让招聘者更加了解求职者的基本情况。恰当的评价能给求职简历增添不少亮点,但是反之,自我评价写的不好,则会弄巧成拙。那么该怎么下笔写自我评价呢?以下三条原则,希望能够遵循这些原则,客观地给出合适的自我评价。
原则一:实事求是
制作简历,真实性是必须要保证的。因此,在写自我评价的时候,必须实事求是,不要掺杂虚假的评价,或者过于夸张夸大自身的能力和工作经历等。招聘的HR往往能够通过简历上的措辞描写,来判断求职者是否诚实。因此,过分浮夸的自我评价会提前将简历淘汰出局。
原则二:寻找亮点
过于大众化或者普遍化的自我评价是不会对求职有什么帮助的。因此,想要突出自己,必须让自我评价有亮点,吸引HR来发现这个亮点。当然,这样的亮点必须是和求职工作相联系的,否则,没有针对性也是枉然。因此,建议求职者,总结自己的相关经历,根据工作的相关性,写出具有亮点的自我评价,从而突出自己的优势。
原则三:语言简练
过于拖沓随意的措辞,会让简历显得不够郑重。因此自我评价的语言应该要言简意赅,结合自己的实际经历状况,使用严谨朴实的语言来进行描述。这样能够让HR充分感受到求职者对于工作的诚恳态度。
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